التدريب والتعليم

نحن في ماكدونالدز، نقدم طيف واسع من فرص العمل المميزة. الكثير من مدراء المطاعم لدينا بدؤوا في العمل كموظفي طلبات ونجحوا في بناء سيرة مهنية ناجحة. تقدم ماكدونالدز التدريب والتطوير لجميع موظفيها ليتمكنوا من الرقي في وظائفهم ومهنتهم.

جامعة الهامبرجر

أنشأت ماكدونالدز ’جامعة الهامبرجر‘ في المنطقة لتأمين أفضل فرص التدريب للموظفين على مستوى ماكدونالدز لمساعدتهم على أداء مهامهم بأمثل وجه. وتعد ’جامعة الهامبرجر‘ مركز تدريب دولي متخصص في تطوير كفاءة الأفراد بعمليات إدارة المطاعم، بما في ذلك الجودة والخدمة والنظافة والقيمة. وهي تمثل مركز ماكدونالدز العالمي للتميز والتدريب، ولديها فروع في كل من شيكاغو وهونغ كونغ وسيدني وهامبورغ وطوكيو والصين وسنغافورة ودبي وغيرها.

 

الاهتمام الشامل بالموظفين

نحن ندرك قيمة موظفينا، وأهمية مساهمتهم وتطورهم، لذا نحرص على تقدير جميع موظفينا وتدريبهم على أحسن وجه. ونقدم للموظفين برامج محفزة للتطور المهني، بما في ذلك ’نجوم ماكدونالدز‘، ونحرص على تأمين أجواء عمل تتسم بالمرح ضمن كوادر وظيفية لطيفة. وتفخر ماكدونالدز بما تتبناه من معايير وإجراءات في مجال الموارد البشرية، وتلتزم بحسن التعامل مع الموظفين وإرضائهم.

تشمل الإشارات إلى "نحن" و "خاصتنا" للمطاعم التي تملكها شركة ماكدونالدز وأصحاب الامتيازات المملوكة والمدارة بشكل مستقل. إن أصحاب امتيازات ماكدونالدز المملوكة والمدارة بشكل مستقل هم أصحاب العمل الحصريون لموظفيهم، وبالتالي فهم وحدهم المسؤولون عن جميع الأمور المتعلقة بالعمل في مطاعمهم. قد لا تتوفر المزايا المشار إليها في جميع مطاعم ماكدونالدز. إن ماكدونالدز وأصحاب الامتياز المستقلين هم أصحاب عمل متكافئون في الفرص ملتزمون بقوة عاملة متنوعة وشاملة.

مغادرة موقع ماكدونالدز.

Select a delivery partner to continue
Please select a McDelivery partner.
أنت تغادر موقع ماكدونالدز إلى موقع يشرف عليه طرف ثالث، وليس تابعاً لماكدونالدز. قد تختلف المحتويات والسياسات، بما في ذلك سياسة الخصوصية، في الموقع الذي تدخله عن وجهات نظر وسياسات ماكدونالدز. يرجى التأكد من مراجعة سياسات كل موقع تزوره. ماكدونالدز ليست مسؤولة عن آراء أو سياسات أو بيانات أو ممارسات أي شركة أخرى، مثل تلك التي قد يتم التعبير عنها في الموقع الذي تدخله.